“其实这件事情很好说！”

陆轩笑了笑，而后侃侃而谈。

“我相信你应该听过一个故事吧，叫《嘉善为已善》，这里的故事就充分地说明的这个道理！”

这个故事的大意就是，田单是齐国的牛人、强人。他发明火牛阵反攻燕国，收复齐国72座城池，居功至伟，被封为相国，成为齐国第二把手。

对齐国有复国之功的田单不但能打仗，还挺会做人，常常身体力行施行仁义。

齐襄王认为田单是在收买人心，内心十分不爽，想着要把他处理掉。

但是他的属下提醒他，如果真的杀了这个人，未必是最好的结果，毕竟他真的对齐国有恩。

于是属下又给他出了一个主意。

让齐襄王在上朝召见群臣的时候对田单的善行加以褒奖。

久而久之后，街上的百姓再议论的时候，就说田单的所作所为，都是齐襄王的意思。

“所以为了以防属下功高震主，单纯的打压并没有什么用处，相反，还很有可能会适得其反！”

陆轩一脸笑容地看向关政民开口说道，“如果将打压、对抗的思维方式换成欣赏、认同的思维方式，则领导可以轻松攫取下属的功劳和美名。”

关政民看着眼前的年轻人，眼中满是欣赏。

但是他依旧还是说道，“你这么做，也未必就能十拿九稳，毕竟现在的职场，并没有你说的那么简单。”

“而且你所说的这个方法，想要实施起来也并不是很容易。”

陆轩点了点头，“您说的确实不错，所以我得好好的和您多多学习才行！”

“你……”

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