像发改委、财政局这些小而精的行局，多余的人就比较少。但是基数小，将那些吃空饷内退人员清除一下，完成问题应该也不难。

况且能进这种单位，又能吃空饷的，多少都有些自己的门道。

最终被处理的，谁知道会变成谁呢，说不定还是刚参加工作的，那些通过正式途径考进来的小年轻们。

但是像卫生局、教育局、城管局，这些行局人数多，问题也会多一些，看起来完成任务比较简单。

但是也是最容易出现问题的行局，如果真的按照规定裁撤，那可就是几百人上千人，如果一起联合起来找领导，也是很让人头疼的事。

所以最主要的是，人员裁下来后不能快速安置，就会带来新的不安定因素，这是最应该关注的问题。

可是大家好像将这个最主要的问题都选择性的遗忘了，都在假装讨论裁人的难易程度。

事实上就是想看笑话，看看你这个县长，手底下那些行局加起来要裁掉一万多人。

这一两万人一起来县政府请愿，你这个县长还能坐的安稳？即使上面的领导多维护你，发生了群体性事件，那些领导还敢保你？

说不定书记、县长一起被免职了，这种事又不是没发生过。要是出现那种状况，那可就太热闹了，对其他常委来说，这也是很好的机会。

现在看似铁板一块，其实只要是有了好的机会，铁板也马上会四分五裂。

尤其是排名靠前的几个，岁数如果还没超过五十五，那更是值得期待的事。

有好几个人心里甚至在想着，一旦出现了那种状况，自己怎么才能火上再给浇点儿油。

如果能让书记、县长、常务副书记，三个最大的领导一起被免职，对于大家来说完全是一件很值得期待的事。

最后九个常委，除了丁家宝没有表态，其他八个都一致同意。这个任务就按照市里的要求，形成文件，直接下发各单位，让他们自己想办法解决。

其实就是将文件，一层一层往下念，任务一级一级往下拍。

最后到了最底层了，实在没有可拍的了，就用他们的两大绝招“弄虚作假”或“改头换面”。

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