第二天，张一凡跑到叶正阳办公室后说：“叶书记，我制定出一个调查一小校长的工作方案了，拿给您看一看，只是我找不到人和我一起干，怎么办？”

叶正阳一听这话，先接过工作方案看了看，看完后说道：“人手不是问题，这样吧，我让公安局的人配合你一起调查怎么样？”

闻听此言，张一凡说：“公安局的人可靠吗？”

叶正阳道：“这你放心，我给你安排的人一定是可靠的。”

张一凡听了便答应下来。

叶正阳给王玉军打了电话，把冯文峰给借调了过来，和张一凡一起去办理一小校长的案子。

冯文峰听说能去纪委办案，很是高兴，连忙过来向张一凡报了到。

叶正阳一边忙着办理案子的问题，另一边也在考虑着纪检干部队伍建设的问题。

县纪委几十号人，有年龄大的，有刚入职的年轻人，年龄大的不太想干活了，而年龄轻的经验又不足，这样的纪检队伍不太好开展工作。

叶正阳把县纪委的组织部长给叫过来，让他把纪委所有人员的名单提供给他，组织部长不知他要干什么，就把纪检干部的名单交到了他的手里。

叶正阳又让组织部长把干部档案拿过来，他要一一了解一下纪检干部的基本情况。

在经过一个多星期的工作，叶正阳拿出一份纪检干部建设方案出来，纪委内部有五名年龄较大的纪检干部，他准备向县委建议将他们全部调走。

也就是让他们转岗，转到其它部门去，另外还有三名表现不好的纪检干部，也要将他们调离纪检队伍。

叶正阳来到纪委的第一步，就要把纪检队伍给建设好，因为他发现县纪委内部的干部素质参差不齐，一些干部关系网复杂，这些人自身能不能做到清正廉洁都不好说，怎么能让他们去监督别人？

要想真正把工作开展起来，必须要进行大换血，留下一些精干的干部就行了，其余的纪检干部最好陆续全部转岗，另外再对外选调一些新的干部充实到纪检队伍中去。

叶正阳如此琢磨了一段时间，想好之后，便先打电话向张世南报告了一下他的纪检干部建设方案。

张世南听了道：“正阳，你的执行力很强，魄力很大，但要取得县委的支持，不然，你这样做，是无法达到目的的。”

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