会议开完了，张井浩就发动基层员工赶快选举他们的代表。

等过了几天以后代表们选出来了，就让他们和管理层员工的代表们一起制定规章。

其实管理层的代表很好选，很明显只能选职位最高的，这个和基层有些不一样。

基层经过了很激烈的选举，终于选出来七个人，来到水井大厦，和高层管理一起展开谈论。

高级管理人员这边就是苏晓娜、陈强和珠珠，现在琴琴也行了高级人员。

张井浩觉得她应该是基层员工，因为董事长秘书让人感觉是个基层单位。

但是，大家都认为她很重要，是个高级职位，这让人不得不联想到他和自己最近。

人们都想通过他了解自己的想法，所以都很给她面子。

最后，琴琴居然成了高层的代表之一。

这完全超出张井浩的想象。

大家终于聚在一起，高级管理人员的代表七人坐在一起，维权会的七名代表坐在一起。

开始了热闹的讨论，气氛还算是融洽。

大家在法律范围内达成了一致的认同，起草了合同的附加条款。

从这一刻起，一次疯狂的实验就拉开了帷幕。

过了些天，一位酒厂的生产女员工反映，他们主管用侮辱的语言骂了他。

原因是他没有完成公司制定的工作任务。

这好像是属于正常工作范围的事情，充其量就是个别主管的脾气暴躁。

因为被骂的女员工确实没有完成任务，但是现在不同了。

      手机版阅读网址：wap.11ei.com