分配兵源，分编制层层集合，再按什回营，发放物资。

一天的时间，通过审核的新兵们，全都分配完毕。

干部骨干都是余良亲自带出来的，具体每个项目的训练方式，他们都很清楚。

有余良制定的训练大纲推动下，新兵们要从一个地方村民转变成一个合格的战斗员，三个月的时间，不在话下！

新兵问题解决后，所有工作多管齐下，会议不断。

“余大伯，现在开始，敬龙城的事情，台面上的主要负责人，就交给你了！新设‘城长’职务，等你彻底卸任了革命军后勤和武装队工作后，就不再和革命军混在一起，分开管理！”

“你要慢慢培养你的团队，具体团队的选拔方式，咱们后续再谈。现在是前期，拿不准的，我会参考！”

早就给余大伯打过了预防针会有职务变动，会上，余大伯听见这个消息，还是有些诧异。

主要负责人，那岂不是，和原来的城主一样？

他本就是一个一腔热血，且‘官瘾’特别大的人，听见会上一致定通过的这个任命，诧异之后，他没有一点的退缩，拍着胸脯表示，‘没有问题！’

“说实话，该如何管理一个城市，我确实不在行！”

余良并没有树立一个‘神仙’的形象，不算太懂的，直接实话实说。不拖大，不装懂！

“不过，我这里也有几个管理的方法，你和你将成立的团队，可以作为参考，再从我说的这些方法上，扩展开，以此为框架，找到自己擅长的方式。”

余良把他在祖球了解的方式方法搬了过来：“第一，管理一个城池绝对不是一个人的事情，我建议让每个人都能参与进来。”

“就这几天吧，你可以派人，到已经解放的村子，让每一个村子派出一到两名代表，或是村长，或是德高望重的村民。敬龙城城区也不例外，商人、小贩，等各行各业的都能作为代表，到敬龙城来，开一次大会。”

“会议名称，就叫‘革命派敬龙城全体代表大会。’”

讲到这里，余良引申出来一个新的概念‘革命派’，具体的宗旨和理想，与革命军差不多，只是‘派’和‘军’两字上做出区分，是‘革命派’不一定是‘革命军’，但是‘革命军’一定就是‘革命派’。

革命军要听革命派的！

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