中午席间大家伙羡慕嫉妒恨地直说酸话。

洗完澡后，池芸儿盘腿坐在沙发上擦拭着头发。

她琢磨着福利科今后的发展，这次消暑福利差不多进入尾声了，一切都顺当地进行着。

端午节过去一个月了，粽子是明年的事情。

接下来便是十月份的国庆和中秋了，中间相隔三个月呢，正好让她将以单位的名义将商店筹备起来。

想到这里，她瞥了眼时间，便拉着看报纸的池父，以及钩杯套的池母说了这事。

他们一个是医院元老级别的人物，一个是供销社主任，都能提供不错的建议。

池父池母比较开明，没有打断她的话，耐心地听她讲完，从开办的理由、如何开办和经营、后续发展等等。

“我觉得不错，”池父点点头，“咱们总医院门外是有供销社，面积也不算小，但是这个供销社在供货种类、数量上，跟其他地方等规模的没什么不同，并不能针对性地满足咱们病人以及病人家属的需求。”

“咱们医院有着组织支持，不论看病拿药价格都不算高，是能够支付员工的工资、福利，可是再多的就困难了。”

“一些医药器械很贵，维修、换新又是一笔庞大的费用，咱们医院很久没有进购新的仪器。技术方面的短缺，会让咱们医院、组织输在起跑线上！”

“这样的道理我们谁不清楚？可是医药价格很透明，员工数量庞大，哪一环节都动不得，钱从哪里来？”

别人瞧着总医院表面光鲜，在其是龙头地位的同时，也包揽了不少关系到民生的福利事业。

比如每年一次员工免费查体，比如一些特殊人群的优待等等，太多道道是别人想不到的。

再者他们医院是组织办的，主业盈利上交，自主权是没有的。如果能够发展副业，他们应该能争取到自主经营权，所获盈利也能投入到医院经营管理中。

前提是，这些副业能赚钱吗？

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