张琳接着说道：“我们经过充分的市场调研和分析，认为米氏目前的困境很难以一下子就扭转，但米董不愿意大家受到太大的损失。加上目前分散的股权结构不利于公司的高效决策和长远发展。所以，我们提出了一个合理且具有吸引力的收购方案。”

我继续解释道：“对于各位手中的股份，我们将按照市场公允价值，并给予一定的溢价进行收购。这不仅能让大家实现资金的回笼，还能为公司的整合与发展创造更有利的条件。”

这时，一位小股东忍不住问道：“那具体的收购价格是多少呢？”

张琳微笑着回答：“我们根据各位持股的比例和公司的评估，基本上按三千万1%的比例来收购。”

此言一出，会议室里瞬间炸开了锅。股东们交头接耳，议论纷纷。

一位头发花白的小股东皱着眉头说道：“三千万1%？这价格是不是有点低了？我觉得怎么也得再高一些。”

另一位年轻些的股东也附和道：“是啊，我们持有这些股份也不少年了，公司发展得也不错，这价格不太能体现我们的价值啊。”

还有股东激动地站起身来：“这价格绝对不行，我们不同意。”

面对股东们的不满和诉求，我冷静地说道：“各位，请听我说。我们给出的这个价格是经过严谨的评估和市场调研得出的，是公平合理的。而且，这个价格已经在市场公允价值的基础上给予了一定的溢价。”

张琳接着说道：“没错，我们理解大家希望价格更高的心情，但这个价格已经是我们能够给出的最优方案。如果大家执意要求更高的价格，很可能会导致收购无法进行，这对公司的稳定和发展都会产生不利影响。”

一位一直沉默的股东此时开口道：“可这价格确实没有达到我们的预期啊。”

我坚定地回答：“很抱歉，这个价格我们无法再提高了。如果各位觉得不合适，我们也只能尊重大家的选择，但请考虑清楚拒绝这次收购可能带来的后果。”

会议在激烈的讨论中持续着，股东们有的情绪激动，坚持想要更高的价格；有的则陷入沉思，权衡利弊。但无论他们如何争取，我们始终坚决地否决了提高价格的要求。他们也担心他们即使以后还是持股，但我们也会卡住他们，毕竟我们不是米房军。还是偏向于落袋为安。最终他们商量下还是以我们定下的价，全部收购了回来，在我们带来的律师和公证员的配合下完成了这次的股份收购。

米妮在他们走后，立刻安排律师着手起草公司合并及股份转让的协议。经过一番深思熟虑和反复商讨，我们决定将两家公司合并，合并后的公司有了一个全新的名字——利民集团。

在股份分配的问题上，我坚持让米妮占49%的股份，自己占40%，而张琳则占11%。然而，对于股权的经营管理，张琳出于对我的信任，将其交予我代为管理。

米氏的员工们在得知公司合并并且有资金注入的消息后，那种激动和喜悦简直难以言表。要知道，他们已经整整两个月没有领到工资了，生活都受到了不小的影响。如今有了资金，开工有望，大家都仿佛看到了生活的希望。

对于米氏内部的人员架构，我们没有进行大幅度的调整，依然由米妮负责管理。毕竟她对原米氏的员工们最为熟悉，能够更好地协调和安排工作。不过，为了加强财务管理，仅仅让张琳兼任了财务副总的职务。

在接下来的一个月里，各种繁杂的手续办理工作紧锣密鼓地进行着。我们奔波于各个部门，提交材料、签字盖章，忙得不可开交。

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