方副局长这时又停了停，才继续说：“我们进行了一个上午的调查了解，在此过程中，我们对他们的有些看法和意见，也做了一些解释工作，有些意见我们准备向你们转告一下，也是为了把厂里的工作搞好吧。”

方副局长接着又说：“为了确保厂里工作的稳定，我们调查组的几个同志刚才也碰了一下头，准备向你们提一些工作建议，供同志们参考，下面由我们劳动人事局的同志向你们反馈我们这次调查组的工作意见。”

方副局长到底是老机关了，说出话来滴水不漏，又有辣劲。

方副局长刚说完，劳动人事局的一位干部向刘厂长他们宣读了调查组的调查意见和建议。

这位干部在叙述了事情的基本情况后，对机械厂完善加薪晋级工作提出了三点建议的要求。

这位干部说：“首先，调查组认为，机械厂在这一次按3%的比例为职工调薪晋级工作过程中，基本上做到了按上级文件精神办事，总体方向是正确的。”

这位干部继续说：“但是，在具体操作过程中，厂里面还存在有一些工作不细、过程不完善的地方，致使厂里一些职工同志意见不统一，向相关部门告状，影响了厂里面的安定团结。”

这位干部最后说：“为了维护全厂职工的安定团结局面，调动工作积极性，建议适当的兼顾一下厂里面特别困难的个别职工情况，在原定的加薪晋级方案的基础上，做一些适当的调整。”

方副局长见局里的干部宣读完了调查组的调查意见和建议后，即对刘晋他们几个厂领导说：“这是我们调查组刚才碰头后的集体意见，看看你们厂里面的几位领导还有没有什么要补充的。”

刘晋听完调查组的3条意见后，心里面特别的不赞同，认为这些意见的基本特征就是和稀泥，如果按这个意见去落实的话，那对厂里的工作肯定要造成更大的被动。

刘晋的心里带着这些意见和看法先看了看两位副厂长，说：“你们两位有什么看法吗？”

两位副厂长异口同声地说：“听刘厂长的指示。”

刘晋说：“好，那我就来谈谈看法，首先我要感谢县里面相关的单位和领导对我们机械厂的关心支持，今天上午各位领导亲临我们厂，对我们厂的工作给予指导，在此，我代表机械厂全体职工向大家表示感谢。”

刘晋说到这里，突然话锋一转，语气变得十分严肃地说：“刚才，劳动人事局的那位领导说的几条意见和建议，特别是第三条，我不同意，厂里面也不能接受。”

刘晋继续说：“为什么呢，我想先向几位领导请教几个问题，行吗？”

方副局长马上说：“可以啊，请刘厂长说。”

刘晋说：“这第一个问题，我想向各位领导请教的是，这一次按3%的比例给职工加薪晋级的工作，上面有关企业改革的文件精神，是不是明确指出，这是厂长的权利，由厂长说了算。”

方副局长说：“文件确是这么说的，原则也是这么定的，但是你在具体的操作过程中，就要做好工作，要尽量的不引起矛盾和冲突，要维护安定团结的局面。”

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