董事长许博士看到两人争吵不休，都想站起身干架了，猛拍了下桌子，直接发话：

“好了，你俩停下，吵架能解决问题嘛！

要是能解决问题，你俩就在这里吵个够！

不要有问题就想推托责任，况且现在不是推脱责任的时候。

华总你把具体问题说一下，大家看看有没有好办法解决。”

会议之前华应强只是说了个大概，说建议召开会议。

说到底，许博也知道华应强想推脱责任。

华应强和贺学海是公司的高层，跟随他一起创业的老伙伴，缺一不可，许博不可以因为他们做错一点错就惩罚他们。

许博更也不希望他俩合成一块，而是有些争议更好，只是今天，设备出问题了，他却不希望看到两人争吵。

接下来，华应强把发生的问题说一遍，各部门领导人听了之后，真的是麻烦事了。

特别是贺学海，终于知道不是一般小问题了，而且不是派技术员去就能解决。

焊枪调节螺母易松动，这是设计问题，这问题想解决很麻烦，说不定真的要重新设计此部位结构；

水箱老报警，就不好判断哪里出问题了。

至于开机激光偏移、出光慢，贺学海也想不到问题出现在哪里，这才是让他头疼的。

众人正头疼中，华应强的手机电话就响了，看来电还是一位老客户，站起身在会议室外接过电话，以为是来订单。

结果，客户电话里满是抱怨声，说他们公司送来的手持激光焊设备在第一天就出问题了，现在把设备晾在车间一角没用，只是这会才想起给他打电话，让他派技术工程师进来解决问题。

华为强问了下是什么问题，结果问题跟其它出问题的设备相差不多，没法正常使用。

华应强打完电话，沉着脸回会议室，直接向董事长说：“许总，又一个坏消息，刚才又一位老客户来电，说差不多同样的问题，前几天就发现了，设备不能正常使用了。

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