第236章 部长能有什么坏心思_我的人生能无限重来 首页

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说崔学擅长与人打交道,不是指他八面玲珑、巧舌如簧,他既不懂见人说人话、见鬼说鬼话,也不会当面一套、背后一套,没什么坏心眼,更毫无心计。

崔学待人处事,就靠两招必杀技:真诚与耐心。

崔学这人,脾气极好,面对刁难、挑刺儿、撒泼打滚,一般人会爆炸,他不会,他仿佛唐僧附体,就是能和颜悦色地跟对方动之以情、晓之以理。

就这点,秦立觉得崔学简直是个超人。

大学刚毕业那几年,秦立就是因为忍不了戏精领导和奇葩同事,一怒之下辞职,转而创业。

天生受不得鸟气。

两人每天一没课就往外跑,就这么跑了一个多星期,竟被秦立谈下了五六个有意向的老板,其中有两三个基本定了,就差敲定细节了,另外几个则还想压一压价,反复试探秦立的价格底线。

他们每天回来,秦立都会让崔学和他一起发信息给部长汇报工作进展。这是职场上和领导保持沟通、在领导面前刷存在感的基本意识,但秦立不提,现在的崔学就想不到。

头两三天,像秦立和崔学这样主动向部长汇报工作的干事并不少。

外联部招新后,第一次全员会议上,部长就提过这点,希望大家积极与他沟通,让他知道大家在做什么,进度如何,是否遇到困难等等。

因此,最初部长并没有特别在意秦立和崔学这对两人组。

再过几日,部长越来越惊讶。

一个星期后,秦立说,他们这边有三家商户可以签合同了,还有些细节要和部长确认。另有几家商户正在争取,估计三四天后就有明确答复。

部长震惊了。

计院外联部的干事们跑外联跑了一个多星期,绝大多数大一新晋干事们早已偃旗息鼓,有的人打了两三天卡后,再也没给部长发过信息。而部长对干事们是放养心态,干事争气,他会给机会。干事摆烂,他也不会抽鞭子,爱咋咋地。

大一干事空手而归很正常,能以底价请到一两家商户就算是战力惊人,有本事吃到回扣,不论多少,那绝对是未来可期,商业奇才。

部长还记得,他大一那年,外联部第一次拉赞助,他就是大一干事里唯一一个拿到回扣的。

这次活动,部长根本没指望新人们能有什么业绩,也就锻炼一下他们的心态,让他们初步认识一下商场的艰难与凶险,这些大一孩子的主要作用还是美食节时去给赞助商爸爸当苦力、打下手。

没想到冒出了一个秦立。

签下三家以上的商户是什么概念?

部长自己也就签下三家,这还是他之前合作过的商家。

其他大二的老干事,大多是一家,最多两家。


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