一根烟抽完后，林无道又递上另外一根，宁波这才说起公司的故事。

说的太长，有些还是零零碎碎的，基本上可以理清一条脉络，即：

当初宁老身为领着国家特殊津贴的科学家，受到了“旭日”公司的邀请，请他坐镇，研发一直没有解决的一个科研难题，就是氢电池的开发和应用。

宁波欣然接受，因为这本身就是他研究的领域，更是想把自己所研究的成果与市场结合起来，为国家开辟出新的科研技术，不至于以后被国外卡颈脖。

为了这事，宁波全心全力投入了进来，可科研并不是一蹴而就的事，想要突破那一关，别说几年，甚至一辈子，或者下一代人的努力，都未必能成功。

加上研发的难题和技术，本身就是国际上公认的难关，至今都没有哪个国家在这方面突破，注定了不是简单的事和简单的过程。

结果便是：请宁老来的老板没能熬住，提前退出了。

虽然后面有人接手，但接连换了几个老板，科研仍是没有成果，投进去的钱不知道有多少，甚至宁老利用自己的人脉关系，拉来了很多重量级的科研界大咖，一样没能拿出成就。

公司连年亏损，只能依靠原来的老业务苟延残喘，很快便支撑不下去了。

到最后，最后一个老板也血本大亏，忍痛走了。

已经没有人再愿意接手，无奈之下，宁波扛起了这重担，把所有身家都拿了出来，甚至拉着科研部门的人，有多少钱出多少钱，再从银行贷款，大家一起合伙接手了“旭日”。

宁波因此成为了公司的法人和负责人，但他所有的精力都放在了科研上，哪有心思去管理公司的日常运作，所以把自己一个侄子拉进来，让他当总经理，负责公司的日常事务。

前期还算正常，但后面出事了。

就是这侄子，看到公司没有前景可言，看到科研部门拿不出技术成果，暗地里操作了一手。

便是用鼓舞性的煽动语言，让所有员工加入对公司的支持当中。

简单来说，就是要每一个员工都出一份钱，行业话叫：私募！

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