胡副经理就笑着上前与握手，“欢迎！欢迎！我还在外地就听说部门新来的许副经理特别有才能干！今后一定要不吝赐教啊！”

“胡副经理太客气了。”许蔓赶紧握住他的手，“我才到沈科，不懂的事很多，正需要你们帮助呢。”沈科中层副职排名是有顺序的，自己就排在胡副经理之后，虽然他算不上自己的BOSS，但是和睦相处也是必要的。

胡副经理矮墩墩胖乎乎的，有点像笑口常开的弥勒佛，“我们虽然第一次见面，可却在一个办公室办公，以后有什么需要我效劳的，只管开口！”

许多东北人都是这样，热情，爽快，许蔓就笑着说：“我现在负责培训工作，与招聘、劳动合同管理等方面有一定的交叉，如果需要，我一定会尽力配合。”

“现在已经四月中旬了，往年这时候已经开始培训。”胡副经理就说：“如果需要，我可以给你们打个下手。”

自己怎么能让胡副经理给自己打下手？何况他也有一摊子工作。许蔓便将这句话当成了客气，才要婉转地回绝，就听路经理说：“老胡，你既然回来了，先把今年的招聘规划和人才选拨的方案改出来，我们一同商量商量。”

这时大家已经走进了办公室，胡副经理放下暖瓶，搓着手说：“前些时候校招时我有事没去，情况不够了解，材料也不足呢。”

“校招的资料我已经都整理好交给你了。”路峰说：“如果觉得还有困难，也可以让小娜写招聘规划，你只写人才选拔方案就行了。”

胡副经理又改了口，“小娜才工作几年，经验太少，还是我写。”

“好，一周之内交上来吧。”路峰说着，向许蔓点了点头，“到我办公室继续商量培训工作。”

虽然才到沈科，但许蔓早不是职场的菜鸟，只这么一会儿，听了几句对话，她就感觉到了平静水面下的波涛。

明明胡副经理负责招聘，但自己入职一切都是路经理经手，这已经很说明问题了。然后，自己这个新加入沈科的副经理，已经把负责的培训计划完成了，他的还没改好。

当然，工作背后可能还有不为人知的隐情。

不论在国企还是外企，办公室里的斗争都是无处不在的！

这么多年的经历让许蔓早有了自己的立场，尽量避免是非，尤其与自己无关的。

进了经理办公室，原本许蔓以为会听到路峰再透露些什么，但是他却只重新回到培训工作的安排中，“我特别赞成你把‘营造学习型组织’做为今年培训的中心，沈科几十个部门，近万名员工，过去培训只抓参加率，如果按新的模式，才能把所有的部门人员工都调动起来，真正达到培训的目的……”

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