路峰放松地靠在椅背上，“最近我研究了一些大公司的薪酬战略，觉得很有意思——比如说星巴克，他们之所以能吸引人才，使得员工忠于企业，积极参加企业的经营管理，便得益于他们的薪酬战略。”

不同于方才关于培训总结严肃的讨论，许蔓也笑着说了自己的一些见闻。因为不是真正落在纸面上的方案总结，两人不免天马行空地发散开去，讲起国内国外许多案例，聊得兴致盎然。

虽然是务虚，但其实他们的指向都是沈科的薪酬改革。

眼下的思想碰撞中，就会形成将来的薪酬方案。

“铃铃铃……”路峰的电话又响了。

许蔓看了看时间，原来已经中午了，就赶紧站起来，“我中午约了人吃饭，先走一步。”

路峰就说：“我也有点事儿，我们下午一点见。”

许蔓答应着回了办公室，与相亲对象约的时间还没到，便把柚子茶喝了，随意浏览一会儿网页才出门。

路峰的办公室早锁了门，整个走廊空无一人，高根鞋踩在深棕色的地毯上悄无声息，如此宁静的环境中许蔓忍不住在内心八卦了一下，给路峰打电话的一定是个女人，而且路峰对那个女人还颇有些无奈。

说明他们之间的关系最大的可能是——恋人——不过却有了问题。

许蔓心里想着，人已经走出沈科，夏日如火的骄阳猛地将无尽的热力洒了下来，她立即将那点儿八卦忘记了，撑起阳伞快步穿过人行横道，走进快餐店。

这的确是一家很知名的店，即便是周末人也不少，大厅里几乎没有空座。许蔓在门口略一顿足，就见窗边一个人正向自己热情地挥手，立即确定了目标，看来赵春煊就是他了。

但是，这个人有点眼熟呢。

赵春煊已经站起身与她握手，“许蔓，你好！”

“你是路经理的朋友？”那天送万老师时在机场遇到的。

“不错。”赵春煊高兴地说：“那天你给我留下很深的印象，看来你也记得我。”

许蔓还真没法反驳，就笑着点了点头。

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