在公司年中总结会上，人力资源部成绩斐然：崭新的培训方案让公司的每一位员工都受到了新观念的洗礼，促进了市场、研发等部门取得不小的成绩；招聘打破了过去只接受应届毕业生，而是从社会上引进了一批优秀人才，快速提升重点部门的实力……得到了公司的表彰和奖励。

路峰回来向大家传达，又宣布，“公司奖励我们部门一笔活动经费，正好这几月大家工作都很累，就组织一次活动放松放松吧。”

胡副经理马上建议，“既然这样，我们就周末先去吃海鲜，然后唱卡拉OK。”

小谢几个年青人却说：“部里聚会总是吃饭唱卡拉OK，没有意思。”

又有人提议，“大热天的，我们去海边玩儿吧。”

“可是海边太晒了，不如去山里。”

小娜笑着提议，“这个季节最适合漂流，又凉快又能玩水。我家的亲戚前些时候去了一个新开发的景点，小河从山里流出，附近原生态保持得很好，空气特别清新，还有美味的烤羊，不如我们也去吧！”

就有人立即在网上搜索，“看起来似乎不错。”

路峰便说：“鲁姐，你问问大家的意思，统计一下结果，少数服从多数。”

结果是大部分人都想出去玩，胡副经理早跟着大家转了方向，笑眯眯地说：“想出去也好，我向行政借一台中巴，我们周六早上出发，当天漂流、吃烤羊，唱歌，第二天吃过早饭在山里走走再回沈城，怎么样？”

大家就都欢呼起来，“真是再完美不过的安排！”

胡副经理就摇了摇头说：“其实呀，离完美还差一件事呢。”

“还差什么？”

“嗯，说了也没有用，很难的。”

鲁姐就说：“再难也要试试，胡副经理赶紧说呀！”

许蔓见胡副经理卖关子，不由得也被挑起了好奇之心，就见他犹豫着说：“要是能请到于总经理跟我们一起出门就好了。我们这一次的活动是因为受到公司的表彰，而于总经理直接主管人力，所有的成绩都在他的领导下才有的呀！”

虽然人力资源部的办公地点在总部，与总经理一幢楼，不过部门的员工与总经理接触很少，自然也是生疏的，对于这样的建议都不大热衷，但也没有人反对，毕竟胡副经理说的没错。

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