那时候还没有新人和自然人的划分，有人接受仿生机械自然就有人不接受，而接受了的那部分也确实从中得利。

对大众审美的迎合只是基础，更抗造、更省心、更好的身体状态和更高的做事效率都让新人更有市场，有些高要求的岗位只招新人就算了，就连企业岗位也更愿意招聘新人，各种行业对新人更优待，通常同样的职位、同样的效率，给新人的条件就比自然人更加优越。

而就连一些考试、考核新人的及格线都比自然人低很多。

他们已经拥有了优势，却仍能享受优待。

于是新人群体莫名生起了一股优越感，没有接受过雕仿的人通常会被贴上封建、无能的标签，为了和他们区分，新人专门搞出了个新人和自然人的分类，跟生殖隔离一样，以接触、认识自然人为耻。

这样的观念一旦形成，各种暴力也就随之而来。

被欺负、被霸凌、被区别对待，自然人的处境一落千丈，隐形压迫无处不在。

但谁都不是好欺负的，自然人本来对仿生机械没什么感觉，经过这么一遭，连带着对机械这种东西都恨了起来，也开始以同样的方式对待新人，来来往往，某一段时间里暴力成了两方交流的唯一方式。

眼看情况不对，相关部门终于出面阻止这场闹剧，对新人和自然人都进行了行为规范教育。

不仅如此，当局原本还想通过立法彻底解决问题。但是不知道又是从哪个犄角旮旯里冒出来的谁，天天24小时不间断激情发言，称新人全身都是黑科技，根本就不能算是人了，凭什么要立法保护他们的权益！

更有甚者，态度又软又硬，说要立法规定新人相关权益也行，但必须对他们要多严有多严，最好给人连走路保持什么姿势都必须规定，以免通过肢体表达、宣传对自然人的歧视和冒犯。

再者，根据公平原则，新人在硬件上本来就处于优势，又尝了好久社会福利，立法必须偏向自然人，保护自然人，新人犯法从重从严处理，轻则无期，重则死刑！

这些提议哪有新人会答应，反对的声音自然越来越多。

一旦遇上新自问题，吵起来都是轻的。暴力行为愈演愈烈，理事会、司法局、行委等等等等能被牵扯上的官者领导的谏言箱每天都是爆塞状态。

无法，相关部门只好暂时将立法搁置，只简单规定了一些严重过错责任，通过其他方法暂且缓和了新自之间的矛盾。

也是在这个时候，一个誓与仿生机械不两立，不是它死就是我活的组织——R.E.N.应运而生、横空出世，凭借着强势的输出能力、独一无二的诡辩能力和新鲜出炉的人类主义概念获得了不少人心。

一月之内，R.E.N.论坛成了讨论量最多、活跃度最高的论坛。

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