“那你说说看吧,这个李江,能力到底怎么样?”杨一鸣不动声色的问道。
柳江心中早有定数,毫不犹豫地回答道:“李江具备出色的工作能力,是一位优秀的执行者。他在经验方面非常丰富。经过数月的磨合,我们之间已基本建立起一定的默契。要想真正实现综合频道的规划,内部成员间的紧密合作至关重要。然而,就在此时,电视台却要更换我的搭档,实在令人费解!”
柳江的语气毫不客气。杨一鸣依然保持着温和的态度,继续问道:“所以你才会事事都把李江推到台前吗?”
柳江笑着回应道:“总要先营造声势嘛。”
除了以综合频道的名义向电视台上报节目规划外,其他方面也早已开始行动。近期,综合频道邀请了多家媒体前来宣传造势,但当这些媒体前来采访时,柳江都避而不见,将所有风头都让给李江。李江在接受采访时畅谈频道未来的规划与发展,表现得十分高调。
柳江的意图很明显,就是要赶在台里调整人事之前,将李江的正面形象树立起来,让台里失去调整李江的理由。
“杨台长,这个事情,还得请您帮忙!”
“怎么帮啊?台里面里面的人事调整,是常务副台长的分管范围,我可是不好随意插手!”杨一鸣似笑非笑地望着他,他要看看柳江,还能玩出什么花样。
李江虽然是台里的中层干部,但综合频道综艺制作组这个办公室,带着一点临时的性质。台里人事的调整,基本上完全属于常务副台长管辖的权限之内。只是一把手的任免和调动,需要报大台长同意而已。不过以综艺制作组这种情形,报台长同意也就是走个过场,台长否决意见的可能性很小。
“杨台长这是故意考我呢……”柳江笑了起来。
“哦,那你说说看,我该怎么帮你?”杨一鸣饶有兴致地看着柳江。
“其实也简单,我们可以从两个方面入手。第一,通过一些渠道,向台里传达一个信息,就是李江在工作中的表现非常出色,尤其是在这次节目策划中,发挥了重要作用;第二,可以安排一次与台领导的会面,让李江亲自汇报他对节目的看法和建议,展示自己的能力和专业素养。”
“嗯,这个主意不错。但是具体怎么做呢?”杨一鸣问道。
“我也没别的要求,您组织一次电视台各频道综艺制作组负责人的会议,把大家都叫到一起来交流经验,让李江在会上做个典型发言就行了!当然,您要是愿意在会后单独接见一下他,给他一点鼓励,那就更好啦……”
杨一鸣就笑了,笑得有点意味深长,似笑非笑地说道:“好家伙,你这是在教我怎么做事吗?”
“台长日理万机,也有想不到的地方嘛……所谓智者千虑必有一失。呵呵……”柳江干笑两声,厚着脸皮说道。
“好,这个我可以答应你!不过我也要问问你。要是准备工作都做足了,人家还是坚持要换人呢?”杨一鸣忽然望着柳江,温和的眼神里闪过一抹锐利之色。
柳江倒是没有丝毫退缩之意,语气平淡地说道:“那就要看我同不同意!我要是不同意,他硬给我上这么一盘菜,我就硬给他退回去!这个制作组,可是我在负责,我是制片主任!”
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