第483章 薪资方案,流水线和标准化_穿越崇祯大帝的小说 首页

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崇祯说到这里,将纸张推到了众人面前,赫然是后世的普通的工资表单。

“按照上述所说,张三这个月的月给是多少?”

众人看着表格,倒也没有好奇,毕竟这东西在户部已经开始使用了。

“底薪是一钱,干了十年,底薪就是五钱半,一个月按三十天算就是一千五百斤,五纹铜钱一斤,总计七千五百文铜钱,折算是七两半,加上底薪,折合十三两!”

“嘶……十三两?一个工匠一个月拿十三两银子,这、这……”

“陛下,十三两会不会太高了,这可比正六品官员的月俸还高了!”

“陛下,这么高的月给,代价太高了!”

……

听着众人的议论,崇祯心中叹了口气:“朕只是举个例子,实际的你们去制定了。”

“话说回来了,你们觉得,这种多劳多得的,是不是比消极怠工的效率高?

研究院可能每天给每位工匠规定了三十斤,但有些人手慢,只能做二十斤,有人手快能做五十斤,

那手快的人肯定会放慢速度,反正做多了也没有奖励,不如慢悠悠的来,

这就跟码头的脚夫扛麻袋一样,扛的多拿的多,多劳多得会给工匠们动力,按劳分配,总不会有意见吧!”

“如果再做的复杂一些,你们可以把工匠定级,比如一级、二级、三级……九级,每一级定一个月给,一级给五十文,每一级多五十文,

再例如,产出定区间,十到三十斤,五文一斤,三十到四十,六文一斤……

如此一来,工匠只会更加的努力,也不会流失。”

“陛下,当然了,不能只奖不罚,针对偷懒、质量问题等等也要罚,而且是重罚,


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