这边,战略总监章南、人力资源程经理和储备干部伍经理也开起了会议。
“一帮混蛋!”章南的脸依然涨红着。
“他们这些家伙就是这样,倚老卖老!”程经理也抱怨起来。
“要学历,没学历,要素质,没素质。”章南毫不客气的指责起来,“就是跟着老板吃过苦,就以为可以永远躺在功劳簿上。”
伍经理在这边不敢吭声,这些人都是得罪不起的。
“这些低层次的做法,还好意思说?”章南还在继续,“察言观色、溜须拍马、见风使舵、指桑骂槐、口蜜腹剑、落井下石,都是这些混蛋干的好事!”
“都什么年代了?还停留在以前的粗放式做法里,一点专业能力都没有!难怪盈利能力这么差!”章南恨恨地说。
“是呀!他们的做法专业含量太低,太容易复制了,市场很容易就饱和了。”程经理附和着,“我们自己的战略布局得抓紧时间落实,行业竞争,你追我赶,落在后面,我们也很难保证盈利。”
“这倒是!”一番疏解,章南慢慢平静下来,说:“我们可不能和这帮没未来的家伙耗下去!我们还是要做正事,这可不能耽搁。”
“伍经理,”章南转向伍经理,问了一句:“战略储备配套的几个人招到没有?”
“没有,”伍经理紧张的说:“上次提的编制,梁总还没批呢。”
“怎么还没批?不是早就说好的吗?”章南又有点上火了。
“这个,我也不知道,”伍经理躲闪着章南的目光,说:“我也催过梁总了,他说他知道的。”
“行业竞争,时不待我,”章南对程经理说,“你继续看简历,合适的就先面试,直接把材料拿给梁总,加快点节奏。”
“好的。”程经理答应下来。
“伍经理,你要好好配合程经理。”章南交代说,“这家公司就我们几个新来的,不好好做出点成绩,站不住脚。”
伍经理使劲的点头,眼睛不住的看程经理。
“不行的话,”章南说话了:“我去催催梁总。”说着,就往梁总办公室走去。
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