四天后，乔木收到了内部项目事业部的邮件，大致内容就是建议他将他在奇幻世界艾泽拉斯中的财宝，授权给公司处理。

一般来说，资产授权给公司处理，公司会根据资产的实际用途，折算成对应的奖励。

比如用于搜集项目情报的花销部分，就折算成雨燕币；用于购买项目内稀有和限量特产道具的，折算成锦鲤币；用于提供给其他调查员做项目内经费的，自然就折算成积分了，等等。

授权者最终能收获多少奖励，要等公司将这笔资产全部处理完才能知道。

但这一次，邮件里直接给出了几套奖励方案选择。

大部分都是现金、积分、四种代币的组合方案。

只有一套比较特殊，是少量即时奖励，和未来项目特权的组合。

这次选择不过是走个过场罢了，因为三天前，他就接到了事业部副总周小航的电话。对方很坦诚地告诉他，选择其他方案，都会直接导致内部项目事业部今年的年度成本控制计划彻底失败，部门绩效不说腰斩，至少也是胸斩。

言下之意就是，这么选很得罪人。

毕竟内部项目事业部的员工，都是P3-P6，正处在缺钱的阶段。他们身为领导，总要为这几万基层员工的利益与情绪考虑。

如果这是新项目事业部或未知项目事业部的项目，就随他怎么选了。反正那两个部门就没有缺钱的主儿。

乔木本来就不缺积分和代币，就算缺，去终结俩项目，也就不缺了。此刻自然也是从善如流。

最终的方案是，首先，公司一次性奖励他一百万元、三万积分、五千锦鲤币、五百大熊猫币。

他没要雨燕币和藏羚羊币，因为他有生命缚誓者的祝福，不太需要公司的医疗服务，也对社会服务没太多需求。更不用说他账户上现在还有五千多雨燕币花不掉呢。

用于兑换能力强化的藏羚羊币，他也不需要。他的战斗模式基本成型了，计算未来需要兑换新的强化，还是那句话：终结个项目就好了。

兑换积分和锦鲤币，自然是因为他对功能独特的稀有道具与战利品有着更大的需求。

另外选择大熊猫币，则是为定制个人专属道具做准备。

公司也没说每个人只能拥有一件个人专属道具。万一第一次定制不合心意，有足够的大熊猫币和积分，他还能多定制几次。

      手机版阅读网址：wap.11ei.com