“林总，我们错了！”

“对不起，我简直不是人，多亏林总救了我，才让我有了今天的幸福生活，可我却只知道偷懒损害集团利益！”

“林总，改革吧，绩效考核我们一定遵守。”

经过林云这么一剖析，大家也明白自己有点飘了，总想着自己的利益，却忽略了没有集团，你有个屁的个人利益。

其他人跟你讲这个？

真要是搞垮了集团，吃亏的还是自己啊！

林云见没人再拿绩效考核这事情说事儿，反而开始支持，也是满意的点了点头。

“大家静一静。”

众人连忙停下来。

林云继续说道：“绩效考核这事情，看似好像有了约束，但大家仔细想想，这条规矩对于认真干活的人，有任何影响吗？”

登时有人一拍大腿道：“对啊！咱们就只觉得有了考核肯定会造成麻烦，但仔细一看，其实也就是要求上班下班准时，过程中不能偷奸耍滑，为此制定了一些规矩，对于爱偷懒的人肯定很难搞，可只要正常工作，根本不会受到影响啊！”

“还有还有，绩效考核分成三个部分，绿线就是完美，属于没扣分那种，扣了分也不是直接就进入末位淘汰制的红色名，而是还有个黄线缓冲地带，这对于一些意外情况导致的扣分很友好，基本上都有容错率，更何况即使你因为一些特殊原因扣掉了一些分，可比起那些偷奸耍滑的人，也还是很有优势，根本不用担心末位被淘汰啊！”

“我就是担心如果大家都没有触及红线，那黄线范围的人会不会也进入末位淘汰的名单。”

刚才因为有人打岔，大家倒也没仔细考虑这里面的问题，这会儿仔细一想，便觉得也不是那么难接受。

只要你是认真工作的人，绩效考核对你根本没影响，要担心的只有那些习惯偷奸耍滑的人。ap.

也有人提出了自己的疑惑。

林云当即解释道：“末位淘汰制只是工作规矩，并不是集团非要每个月淘汰一人，如果大家都能在黄线及格分以内，自然就不会有人被淘汰，同时每个月表现良好的员工，也会有相应的奖励。”

每个月非要淘汰一人这事情，林云还是做不出来，这绩效考核就是约束一下大家而已，打消一些人的偷懒念头，免得影响了其他人。

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