虽然,ydl公司未必会直接抄袭,但是吸收竞争对手的创意,在现代商业竞争上已属于常规手段。
只不过,ydl公司的技术团队和管理团队,完全是两班子人马,在nl.布什内尔离职之后,两班人马的矛盾并没有化解,而是日益激化。
不过,样品拿回来之后,还是需要技术团队来破解和吸收。
一名ydl公司的员工一边吃惊的玩着《斗破苍穹》一边说道:
“哦!天拉!游戏居然能这样做?”
另一名玩家也是ydl公司职员,嘴里嘟嘟喃喃地说道:
“该死!原本,应该是我们研发出这种游戏的!”
发牢骚的ydl公司员工越来越多:
“嗨,别提了!自从布什内尔先生离职之后,ydl公司彻底变了。
不仅仅变得冷酷无情,而且,发疯一般的打压严打团队。
原本,我们赚了钱,应该提升技术人员的待遇,然后,持续的研发出更好的主机和游戏。
但是,ydl公司呢?贪婪的股东,短视的管理层,砍掉了大量自主研发团队,完全依赖第三方游戏公司提供产品。
可笑的是,不少第三方游戏公司,根本就是我们前同事开办的,如果,ydl公司对他们好一点,他们早就把产品以ydl公司的名义做了出来,这样,ydl只需要支付工资和一部分奖金将可以了。
结果,成为第三方游戏公司之后,却只能赚所谓的发行费。名义上减少了研发成本,实际上,损失了一大批大卖的游戏的投资利润!”
“要是布什内尔先生回来就好了!”
“不,如果布什内尔先生愿意让我们跳槽过去,那么,我肯定会选择跟布什内尔先生,而不是愚蠢的hn集团!”
“嘘,不要再说了,小心被人举报给管理层!”
“前几天已经有人因为发牢骚而被开除了。”
“妈蛋,开除更好,我早就想要离开了。”
事实上,布什内尔并没有跟这些前员工接触,本质上,他并不希望ydl公司误解,而影响了这些前部下的前途。
但是,布什内尔根本不清楚,ydl公司内部的裂痕已经不可能弥补了。尤其是近期,ydl高层更多的杯弓蛇影的怀疑公司的老员工,导致不少的老员工,在没有获得任何补偿的情况下,被赶出公司。
《斗破苍穹》游戏登陆北米,声势并不是很惊人,反而是润物细无声。先是通过查克芝士的几家门店,运营了《斗破苍穹》。
而随后,北米分公司的营销人员,开始不断的拨打各地的街机经销商和游戏室的经营者的电话号码。
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