第三百八十九章 企业要赢利_美利坚:我的时代 首页

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“约翰宾利汽车现在主导着吉普汽车的搬迁,这样的损失值得吗?”杜邦的人这个时候突然开口提起了宾利汽车收购的吉普汽车的转变,这件事情曾在米国造成了不的影响,在很多人看来约翰的做法有些太疯狂,完全可以借助着有利的机会对工会形成压力,让局势有利于自身,这样就可以不用付出这样大的代价。

“怎么呢!这要看你自己怎么想,你的定位是什么!在我看来这样的代价是值得的,很多人都只看到了吉普汽车所付出的代价,不仅没有了熟练的工人,更是要重新培养新的工人,无论是在环境还是在人员都受到了重创,生产都受到了影响,但是这只是他们自己的看法,他们只看到了眼前的利益。宾利看到的是长远的利益,不在意这一点眼前的利益,与他们的观念是相反的,我们要的是一个团结的企业,不是一个不断给企业找麻烦的工人团体。在收购之初,我们已经对工人还有工会都做了诸多的准备工作,可是他们在收购之后依然做出了这样的举动,这就明他们不可靠,不值得信任,这样的工人也好,工会也罢,都会是企业发展的阻碍,与其一次又一次与他们妥协,不如快刀斩乱麻,一刀切,直接解决问题,让他们明白做错了事情就要付出代价,企业是不会任由他们无限制地索取。这只是人事方面的情况,还有成本的考虑,墨国离米国很近,他们的人工成本很低,就算是做新的培训,从长远而言对企业也是有利的,至少他们不会对企业形成一次又一次的挑衅,不会要求这要求那。企业是要有赢利的,而不是搞慈善的,如果企业自身都无法赢利,那还有存在必要吗,我可以肯定地,那些家伙一定会为他们的行为付出代价,整个底特律也会为他们的愚蠢付出代价,没有一个让企业满意的大环境,必然会遭受到企业的抛弃,不管是谁都要为自己的行为承担责任。”

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这一番话语落下时,杜邦在沉思,第一夫人在沉思,利根这位白房子的主人在沉思,一些关注约翰的那些企业精英在沉思,工饶贪婪的确要约束,工会的行为需要约束,要不然吉普汽车这样的事情会不断上演。

资本市场之中企业是要赢利的,只有企业有赢利才能有更好的发展,多少企业都是倒在了工饶贪婪之中,倒在了工会的疯狂举动之郑底特律的愚蠢举动也必然会遭受到所有企业的抛弃,没有人愿意将资金投在这样一个疯狂的城市郑

“约翰,你的选择我能明白,但是你不在意这样的行为会对企业的名声造成影响吗?”

“企业的确需要一个好的名声,只有一个好的名声才会有更大的发展,但是前提是你的企业能活下来,而我看不到吉普汽车如果妥协之下还能在米国活下来,Amc米国汽车公司的情况如何你应该一清二楚,它是怎么一步一步走到现在这个程度,工人,工会,所以吉普汽车不想步入它的后尘,只能做出壮士断腕的选择,企业做到及时止损,最大程度地保住自身元气,而不是被对方一点一点吸血,最终走向毁灭。”

虽然约翰的这番话不好听,但是大家都知道这就是事实,当企业面对工人与工会的问题时,大多数人都只会选择妥协,而这就加大了对方心中的贪婪,有了一次就会有第二次,第三次,一点一点将企业的元气给抽空。

“约翰,宾利汽车集团现在已经渐渐转为自己销售,做你们那专业的销售与维修,你们不担心日的销售会受到影响吗,毕竟你们的销售没有专业销售公司的力量大!”

“有利就有弊,没有什么事情是完美的,宾利汽车做出这样的选择是被逼无奈下的决定,那些销售公司与之前我们提起的工人与工会一样,都想从宾利身上吸血,这种情况之下,我们依然选择壮士断腕,自己做销售,不受他们的威胁。虽然前期需要投入不少的成本,但是结果是好的,至少我们保留了很多忠诚的工人。”

“约翰,我有些不明白,吉普汽车发生那样疯狂的事情,企业中还会有忠诚的员工吗?”

“有,无论是什么企业,都会有一些忠诚的员工。虽然很多工人都站在了企业对立的一面,但是企业之中还是有不少忠诚的员工,对于这些员工我们不能放弃,不能让他们因为企业的决定受到影响,这是企业必须要承担的责任,对于这些员工,我们要尽可能地保证他们的生活不受影响,自行建立销售渠道就是一个不错的解决办法,若是不愿意跟随企业搬迁,可以选择转入销售与维修部门!我知道很多人都宾利不讲人情,太冷酷,人情是分对什么工人讲的,那些对企业一点归宿感都没有的工人是没有必要与他们讲人情,就算你给他们再多的好处,都得不到一点回报,宾利也好,我旗下的其他公司也罢,都遵守这个原则,对忠诚的员工必然会尽一切力量保证他们的生活不受影响,这是企业的责任,对于那些私心太重的员工,我们也只能漠视。企业与工人之间是对等的,不能工人一味地要求企业给他们这样那样的福利,而他们却不愿意为企业承担一点责任。所以我觉得米国工人应该学习一下霓虹,看一看霓虹的工人是什么样子,再看一看米国的工人是什么样子,我相信大家都会有一个直观的感受!”


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