花可南离开后，程颂去找郑晓海，商谈远峰提及的这个设想。

郑晓海已经有了通盘考虑，也侧面考察了远峰。现在，程颂来说这个事，他也就顺水推舟的样子，答应了。

程颂很开心。

“晓海啊，我就说嘛，我选中的接班人，没有错。”

......

远峰并不是程颂想象成的那样异想天开。他对自己的这个建议思考了许久。

他与总设计师柏坚强聊过这方面的事，他也与总动力师司马勇强探讨过相关的问题。他还在几个分厂里做过小范围的调查。

一系列的情况告诉，远程公司已经是这样，积重难返，凭他远峰就是有三头六臂也难以扭转局面。远程公司滑向破产只是时间上的问题了。

既然是这样，远峰也就想到了另外一条路来曲线救亡。如果D品开拓出大的市场，就有资本回头接收远程公司。

至所以要这样来考虑，是因为，他对这个企业有感情，这个企业的员工生活牵动他的心。

论说，远峰蛮可以逃离这里。他做不到。

再次办公会议，郑晓海主动提起远峰的这个建议。

“我看，可以考虑远峰的这个建议。大家讨论一下。如果认为可行，就立项。”

“只是，我有个提议。D品开发剥离后，还是由远峰同志负全责。从一开始，远峰就负责这件事。还是自始自终的好。”郑晓海用这番话为远峰的建议定了调子。

郑晓海认为，远程公司的气数已尽。他现在考虑远程破产前和破产后，所要做的事。破产前，可以捞些什么东西归自己所有；破产后，怎样开始运作属于自己的公司。

有了这样的考虑，郑晓海想远程公司效益下滑越快越好。他希望远程早一天走到破产那一步。他已经做好了多方面的准备。

企业一旦破产成定局，他在远程捞的东西也就成为历史，等于上了保险，在保险箱上又加了一把锁。

郑晓海还特别强调了，说他征求了前任董事长对这个事的态度，程颂也支持远峰的这个设想。

其他与会者没有想太多。关于D品研发和远程公司的前途有多大的关系，他们看不出来。

郑晓海定下调子的事，基本上就是决定。这是由来已久的一个模式，在远程公司至今还少有人能够改变董事长说话算数这一模式。

会议原则上同意远峰的思路。以股份制形式重新组建一个新的公司。

组建新的法人公司还有一个好处，就是有可能重新获得银行的贷款。

郑晓海打心眼里要感谢远峰。要不是出来这样一个建议，他一时还没有想出好的办法，进行下一步的操作。有了远峰的这个建议，后面的事，好办多了。

这个公司的人选，由远峰从远程公司挑选，所需资金自行筹措，所需设备从远程公司借用。

新组建公司的人员工资自行解决，远程公司给予前期扶持，就是将老产品的加工放一部分活到这个新公司里，像是落实星火计划那样扶持这个新公司。

这个调整，涉及到远程公司一、二把手问题，需要上报到主管局。

远峰接到主管局华令虎局长的电话，让他到局里去。

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