另一个电话，打给了周介，也是告诉，他已经开始这边的工作，也告诉了，他是顶着压力，坚持了他俩定下的思路。

这两个电话打出后，副组长开始按举报信上的姓名，打出电话，给他们排定了约谈的时间。

组长和组员两个人，拿着圈点出来抄录在笔记本上的名单，来到大修分厂。

面对调查组的人员，五十二岁的工人，有问必答。

“你对远峰这个同志，怎么看？哦，就是总体印象。我们想听听你的评价。”

“没说的。”

“......”调查组的两个人相互对视：什么叫没说的？

可能是调查组两个人狐疑的眼神吧，这个老工人就又说：“公司有过多少任一把手，我一时数不清楚。能够让我说好话的一把手，远峰是其中一个。”

组长有了提醒，“我们想听听您的具体说法。”

“这个......你们来得太突然，问得也太突然。让我想想啊。哦。远峰这个人，正派。他当二把手也好，当一把手也好，做出的事，没有花架子。全是实打实的活。

我们工人，就相信这样的领导。我们最反感那种虚头巴脑的玩艺。你只要有问题向他反映，他先不管认识不认识你。哦。我们公司人多啊。他不可能全部能认识。

只要把问题向他反映，当时不能回复的，后来肯定有回复。他当上一把手后，来人招待，吃的就是食堂，就坐在大食堂的大厅里。

我的一个同事，孩子要结婚，想有一间房子。这两年，公司没有盖房子。我的同事拎着东西去的，不但没有把礼物送出去，回来后，还带回两包茶干。

那可是名牌土特产。听说，那是远峰出差，买回来自家吃的......”

这个老工人，把话匣子打开，已经收不拢。

调查组的两个人只能听着。

也是，他俩是来做约谈的。即便是鸡毛蒜皮的事，也得听着。

调查组的组员，明白自己和组长来约谈的目的，就插了话，问：“你对远峰，就没有一点意见？”

“哦。意见。对远峰的意见。我想想。哦。他这个人，好好的时候，看起来，斯斯文文。可他要是发火，那个脾气，也是够大的。

你们可以转告他。以后呢，处理事情，有话好好说，脾气大，不能解决问题。我说的是工作现场，会吓着其他人的。”

调查组的两个人都笑了。工人说话，就是实在。

“还有呢？”调查人员再次提醒。

“你问什么？”老工人反问。

组长说：“你想到什么，说什么？”

老工人想了想，说：“我有点搞不懂。为什么远峰工作好好的，昨天来一个调查组，今天又来一个调查组。”

调查组的两个人晕菜了。

“昨天，来调查组了吗？”

“哦。不是。我是说，去年，来过一个调查组，也是调查远峰的。我要是远峰啊，什么总经理，什么董事长。老子不干了。

我把公司当家，操持着。左一个调查，右一个调查，算是怎么回事？还让不让人好好做事。我们工人做事就是这样的。

我一个钳工活，夹在台钳上。我这正做精度呢。你一会来干扰一下，一会来干扰一下。我还怎么干活？”

调查组的两个人这就又对视了。他俩挨这个老工人批评了。

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