远峰要想一个问题了。

据韩天启说，联盟的会员们有一个要求，就是联盟能不能为他们培养一些懂互联网的人才。还有就是销售人才。

原本，可以去大学里招。但那些大学生，到私营企业，心理上一时不适应，不愿意到私营企业。

韩天启为了满足会员们的要求，已经有打算，从初中高中没有考上大学的学生中招收学员，到联盟这边来学习。这些人正处在就业难的状态中。

韩天启的思路，给了远峰一个很大的启发。

自己怎么就没有在这方面进行总结呢。

远程集团由958厂发展至今，对人才的使用上，就是不拘一格的。可在制造工业园时，还在管委会招聘时，为什么就限定了一个.asxs.，必须是本科以上学历。

还有，近期的一些工作安排，在用人时，也是首选考虑到学历。

远程公司在用人方面，曾经不拘一格的呀。这样的优良传统，应该继承啊。

现在，制造工业园进了这么多家企业，人才普遍缺乏。在这个计划经济向市场经济转型期，有相当一部分大学生，对进入私营企业是不屑的。

私营企业招聘人才也就增加了难度。

为什么就不可以自己培养呢。

社会上有不少没有考上大学的高中生，正如韩天启所说，其中一部分，不是成绩不好，有家庭方面的原因，有其它种种原因，这部分人失去上大学的机会。

就像当初，为了远程搬迁后的尽快开工，他远峰就放弃了已经考上大学的机会。

远峰这就开始思考。远程集团的技术力量无须质疑。可其它企业，面临技术工人缺乏，还有销售人员缺乏。

制造工业园仅有一个远程集团，肯定难以支撑。即便是远程集团不断支援其它企业，到最后，有可能远程集团自己的技术力量上也会出问题。

回到K城后，远峰去同柏坚强商量，是不是可以把七二一大学的执照用上，办一所制造技工学校。

柏坚强认同。

“这个思路不错。我也曾经想过这个问题。”

远峰可是要问了。

“老柏。你这个家伙，有这个想法，为什么不早说？”

“没想成熟吧。”

“不是。你可能有什么顾虑。”

“远峰。我拿你没治。我想什么，你都能猜到。”

“是不是怕我说什么？”

“你只要引进一家公司，就从远程集团抽调技术人才去支持。当时，我就担心，这样下去，早晚要把远程集团的人才抽空了。如果再不培训一批接上来，后果可就严重了。”

这确实是一个问题。

当时，远峰顾不到这许多。引进到制造工业园的企业，技术力量跟不上。社会上突击招聘进来的，一时不能适应岗位。

尤其是机械设备的操作，还真不是几天就可以学会。这需要老师傅的传帮带。

现在听柏坚强这样说，远峰摇头。

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