除了安排财务监督之外，其他事情秦林基本上都是放手给聂远征和鲁爸他们处理，顶多偶尔帮忙出出主意，避免走上一些不必要的弯路。

对于这种现象，秦林是真有些头疼。

公司发展地太快了，他本人又懒、咳咳，说错了，他本人还要上学，事情也多，不可避免地就要出现各种各样的问题，虽然他一直在努力地解决，但总归还是有照顾不到的地方。

人事方面就是很大的一个问题。

为什么银行那边一直不敢给起来估值太高？就是因为有这些不确定因素。

无论是国内还是国外，有多少公司都是在高速发展的过程中突然就崩溃了的，鲜花似锦的背后，到底是烈火烹油还是尸骸累累，谁又能判断地出？

所以秦林其实一直压力很大，别以为身为重生大佬就能立于不败之地，那只是代表着眼光比别人强而已，手段什么的，秦林其实一直在学，要不然你以为他为什么但凡有时间，就一定会去学校上课？

上辈子虽然是个小老板，但终究咸鱼了点。

格局太小，对于很多商业上的事情，秦林其实是不懂的。也就这一年多以来，随着公司慢慢发展，他成长了不少，再加上身为重生大佬的底气，导致秦林还能稳住。

若是放在上辈子，让他突然间执掌一个几个亿的公司，秦林不吓死才怪。

纵观古今中外，一个决策失误，比如说用人不当，导致公司废了的事情还少吗？

举个栗子，比如说雅猫，比如说雅猫。

所以在用人方面，秦林其实一直很谨慎，要不然当初褚青死抓着权力不放，让副总成为摆设的时候，秦林也不会仅仅只是稍微敲打了他一下，并没有做出什么实质性的惩罚。

无他，褚青已经证明了自己能行，那秦林为什么还要冒着风险搞些乱七八糟的事情？

不就是权力欲比较大么，这算个什么事儿，但凡是个领导，就没有不喜欢权力的，难不成都要打死？

咳，虽然真打死了的话，说不定很多人会放鞭炮。

总之，对于宁正道的加入，秦林还是持谨慎欢迎态度的，公司实在是太缺人才了。

若是宁正道真能为麒麟带来一些好的改变，那秦林真不介意跟他共富贵一把，股权奖励什么的并不是没有机会。

当然，一切的前提是宁正道做出的成绩能够获得秦林的认可，否则哪怕有宁蔷薇帮他背书，若是真到了需要将宁正道扫地出门的时候，秦林也不会心慈手软。

这是一个合格资本家必备的手段！

“别说那么多了，自从听说宁正道要过来任职公司首席人力资源官之后，张俊那小子最近这几天连饭都吃不下了，眼瞅着都瘦了好几斤。”

褚青为张俊打抱不平，也不知道是谁是假，这两人什么时候关系那么好了？

好吧，其实两人的关系一直都不差，毕竟张俊到底还是太年轻，所以很多时候根本没有自己的发言权，在人员选择和任命上，只要秦林不发话，褚青一直都是占据主导地位。

换句话说，在褚青眼里，像张俊这样合格的工具人实在是不多了，于情于理，他都应该帮张俊说两句。

若非褚青已经确定要离开麒麟高科去组建狗歌华国，已经没有太多理由关注麒麟这边的人员任命，说不定这货的真有可能找机会给宁正道来个下马威。

欺负我小老弟，你是想闹哪样？

嗯，大概就是这么个意思，可惜这种想法只能放在心底想想了，秦林怎么可能允许褚青这么干，还要不要政治正确了？

“少阴阳怪气的，张俊有几把刷子你自己不清楚？”

秦林没好气地瞪了褚青一眼。

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