华森停在电梯前，头也不回的扬起嘴角：“你觉得呢？”

苏舒接话道：“前些天科研所刚结束内部自查。”

话说到这份上，已经再明白不过。

老板对公司里日渐浮躁的人心不满意了，这是在借着机会敲打他们呢！

说不定，就连徐浩带酒赶来这一幕，也是提前安排好的。

为的，自然是唱好刚才那出戏！

今天这顿饭吃完，回部门得好好自我检讨、反省反省。

否则，下次内务部找的就不是科研所了。

回到办公室，华森第一时间让秘书召集部门人员开会。

所有小组长以上级别必须到场……

同样的一幕也发生在其余各部门内，没有参加中午这顿高层员工餐的。

也凭借各自的渠道打探到中午发生的事，立刻意识到问题的严重性。

奇迹顺风顺水的发展历程，让公司由上到下的心态都飘了。

有点找不准自己的定位，开始浮躁起来了。

包括各部门的负责人，也是一样！

今天这顿饭，那就是再给他们上弦，敲警钟！

谁要是不当一回事，下次走的就是他了。

……

……

餐厅里，手搭在椅背上，腰当屁股，吊儿郎当坐在椅子上的徐浩得意的晃着腿。

“昱哥，我这戏怎么样？”他这是邀功呢！

为了今天这出，他可是练了好几天了。

表情、动作、台词，那都是提前排演好多遍的。

就是为了这高光一刻，完美！

“用力过猛。”秦昱吹了吹飘在水面上的茶叶，淡淡回应。

“不会啊，我觉着挺好的，叮咚，叮咚~”

徐浩拿起手机一看，得意笑道：“你看，这不已经召集人开会了。”

秦昱抿了口茶，抬头看了看他，道：“所以，才说你用力过猛。”

“抽一巴掌，不疼不痒的，能记住教训吗？”

“你得给它抽疼了，杀鸡儆猴，才能让他们记住。”秦昱原本是打算，找个特例出来“宰”了。

然后，其他人就会立刻想到今天这顿饭的意思。

可谁知道他表现的过于明显，让在场的人精们看出破绽。

这不，已经开始着手整顿了。

可这种整顿能持续多久，秦昱在心里打了个问号！

公司越大，管理起来就越是复杂。

因为，人心是复杂的，也是善变的……

除了有限的几个人和三秦会成员，秦昱什么都保证不了。

就算是三秦会，不也出了贪墨研发基金的事。

这也让秦昱意识到，忠诚不代表不会有私心。

贪钱和对公司忠诚，竟是可以并存的。

人心之复杂由见一斑……

虽然不如计划中的完美，但也为所有人敲响警钟。

别以为老板不在就什么都不了解，有“无数双”眼睛在替他盯着。

与爱夏加强合作，扩展合作范围。

为其打造基础手机生态圈，提供必要的技术支持。

签下这份最后的文件，秦昱结束一天的工作。

爱夏的鸿蒙生态发展至今，已经初具规模。

但和国际巨头相比，仍存在巨大差距。

不是技术上的差距，而是基数，也就是受众群和使用的人数。

你系统再牛逼，使用基数过低怎么吸引开发者？

没有开发者就没有

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