陈宇杰和王晨阳脸顿时黑了下来，忘了这一出了。

然后四个人都看向了杨辰，只有苏逸飞和吴梦霞两个在看笑话。

这个工作氛围刚刚好，对于一个团体来说，抢活反而是好事，说明下面的人想表现。

如果是一摊死水，或者互相推让，那说明这个团体已经无可救药了。

至少这两个组的积极性被调动起来了，但是也不能过分争斗，于是杨辰就给他们进行流程分割：“这样吧，就以联思科技为例，只要不开工建设，就是中心对接组的，一旦开了工，那就是跟踪服务组，这个行吧。”

两个人都点了点头。

“竞争应该基于良性，而不是互相拆台，我们首先是一个集体，共同目标都是为了把工作干好，然后才是各司其责，绝对不能出现，有电话打进来，我不是负责接电话，那这个电话我就不管。”杨辰最后对他们严重警告道。

“我不在这的时候，你们要多向林主任汇报工作。”杨辰看了他们一眼：“林主任喜欢问问题，那是人家勤奋好学，不懂就要学习，你们天生就是干招商工作的？”

杨辰不在这的时候，有些事他们打电话让杨辰决定时，杨辰一般会让他们征求一下林晓月的意见。

偏林晓月特别认真，不管什么事，只要问她，她都会非要从头到尾问个清楚，而且翻来覆去地问，惹的下面的人非常厌烦，都不愿意去向她汇报。

不懂的话多问，对于一个领导来说，这已经是非常难得可贵了，无非是她小心谨慎，以前没有处理过这类的事务，不敢随便决定。

多问问也是怕下面的人欺骗她，翻来覆去地问是前后印证，看看你是不是说的假话。

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