跟多拉克房地产公司不同的是，现在的FTT网络信息公司就不是资金问题了，上次进行宣传计划时投入的资金还留下了不少，完全能够满足FTT网络信息公司正常运行一段时间了。

现在FTT网络信息公司最大的问题，也在公司不断扩大，和‘小雨点’市场占有率越来越大的过程中，公司的整个管理和运营产生了很大的问题，原来的FTT还是个十来个人的小作坊，各种管理体系都很粗旷。

现在FTT网络信息公司已经是一个员工超过100人，业务遍布整个斯拉夫，甚至开始慢慢向周边几个国家开始渗透的中型公司，劳伦楚和现在管理层的管理能力不足就慢慢体现了出来。

特别是劳伦楚，毕竟没有管理这样大公司的经验，虽然很努力，很幸苦，还是出现了很多问题。针对这个问题，维大力也是反复咨询了很多相关的专业人士，特别是娜莎的父母，还有亚历山大等，也跟劳伦楚深谈过几次，也没有什么太好的办法。

直接聘请一批资深管理人员来接手算是一个办法，但是也很不好办。不说那些人到来后会使公司人工成本，管理成本大幅提升，就是跟现在FTT公司里的一批元老们，也不是太好相处。

不管怎么说，现在的FTT公司，也是这些元老们慢慢打拼出来的，新来的管理层能不能安抚好他们是一个问题，能不能快速适应FTT公司也是一个问题，现在的管理层不愿意接受这样的结果是最大的问题，特别是劳伦楚，让他离开现在的位置，他是非常抵触的，直接跟维大力说，要不他走，要不让他继续当这家公司的最高决策人。

经过反复的商讨，最后维大力也只能是做出了一个折中的处理方案，那就是，保留现在管理层的前提下，新增几个管理岗位，这些岗位会在行业内寻找高级人才担任，而现在的管理层必须配合他们，对FTT公司进行改革，在不影响公司正常发展的前提下，让公司的运转能够适应以后不断变化的形势。

现在的FTT公司可不能经受太大的折腾，现在正式扩张的关键时刻，一旦因为其他原因，错过了这个难得的机会，那就得不偿失了。值得高兴的是，FTT公司经过前一段时间的运做，暂时缓解了跟那些业内跨国大公司的关系，通过大力宣传，也让‘小雨点’的市场占有率有了很大的提升，已经达到了国内的三分之一还多了，算是初步在业内站住了脚跟，也取得了政府方面一些有限的支持，这让维大力很高兴，也是这次对于公司改革的事上，他最后同意妥协的最重要原因，他也是希望FTT公司好好发展起来的。

至于‘阿凡达’无人机研发公司，就没有什么好说的，还在进行厂区的维修和装修工作，估计要到7月份才能正式开业，不过，根据设备的生产和运输周期，应该也来得及，所以维大力也就放任那些人自己折腾了，只是去现场看了两次进度，也是很正常，就把重心放在其他方面了。在维大力忙碌的时候，亚历山大终于给他打来了电话，金融市场终于开始变化起来，那些大鳄们开始动手了。

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