公司在新产品的助力下，业绩蒸蒸日上，市场份额稳步扩大。杨凡站在办公室的窗前，望着城市的繁华景象，心中满是欣慰。然而，他不知道的是，一场巨大的危机正在公司内部悄悄酝酿。

一天，杨凡正在会议室与高层们讨论下一阶段的发展计划，突然，秘书神色慌张地跑进来，在杨凡耳边轻声说了几句话。杨凡的脸色瞬间变得阴沉，会议戛然而止。

回到办公室，杨凡愤怒地将手中的文件扔在桌子上。原来，公司刚刚接到一个匿名举报，称公司的销售部门存在严重的回扣问题，一些销售人员为了达成业绩，不惜牺牲公司的利益，向客户提供高额回扣。

杨凡立刻召集销售主管王强前来问话。

“王强，这到底是怎么回事？”杨凡质问道。

王强额头冒汗，结结巴巴地说：“杨总，这……这可能是个别员工的行为，我马上进行调查。”

杨凡瞪着他说：“我给你三天时间，必须给我一个清楚的交代。”

然而，事情并没有这么简单。在王强调查的过程中，又发现了采购部门的猫腻。一些供应商与采购人员勾结，以次充好，导致公司的生产成本大幅增加。

杨凡再次被激怒，他决定亲自插手此事。

“你们这些人，为了一己私利，竟然损害公司的利益！”杨凡在一次部门会议上大发雷霆。

就在杨凡忙于处理内部腐败问题时，市场上又传来了不利的消息。竞争对手推出了一款与公司新产品类似的产品，而且价格更低，性能更好。公司的市场份额再次受到威胁。

“杨总，我们必须尽快拿出应对措施，不然客户会大量流失。”市场部主管焦急地说。

杨凡揉了揉太阳穴，说道：“马上组织团队进行市场调研，分析竞争对手的产品优势，制定相应的策略。”

此时，公司内部的员工也开始人心惶惶，工作效率明显下降。

“这公司还能撑下去吗？”“我们的福利会不会受到影响？”各种议论在员工中传播开来。

杨凡意识到，必须稳定员工的情绪。

他召开了全体员工大会，站在台上，坚定地说：“大家不要恐慌，公司目前虽然遇到了一些困难，但我相信只要我们团结一心，一定能够克服。”

可就在这时，杨凡接到了一个神秘的电话。

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